1.人力資源開(kāi)發(fā)是指對(duì)“人”這種特殊資源給予( )，還其本身的創(chuàng)富價(jià)值，使得這種資源為宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和微觀經(jīng)濟(jì)管理產(chǎn)生巨大效益的活動(dòng)。

　　A.發(fā)掘

　　B.培育

　　C.強(qiáng)化

　　D.利用

　　E.配置

　　答案：ABC

　　2.我國(guó)人力資源生產(chǎn)戰(zhàn)略的內(nèi)容主要包括( )。

　　A.控制人口增長(zhǎng)

　　B.應(yīng)對(duì)人力資源結(jié)構(gòu)老化

　　C.提高人力資源質(zhì)量

　　D.提高人力資源精神素質(zhì)

　　E.提高人力資源報(bào)酬水平

　　答案：ABCD

　　3.影響職業(yè)生涯成功的因素包括( )。

　　A.教育

　　B.家庭背景

　　C.個(gè)人價(jià)值觀與職業(yè)動(dòng)機(jī)

　　D.社會(huì)及組織環(huán)境

　　E.機(jī)遇

　　答案：ABCDE

　　4.從培訓(xùn)內(nèi)容角度看，非在職培訓(xùn)可以分為( )類型。

　　A.增加知識(shí)的培訓(xùn)

　　B.發(fā)展技能的培訓(xùn)

　　C.改變態(tài)度的培訓(xùn)

　　D.工作輪調(diào)培訓(xùn)

　　E.崗位培訓(xùn)

　　答案：ABC

　　5.社會(huì)保障制度的內(nèi)容包括了( )。

　　A.社會(huì)保險(xiǎn)

　　B.社會(huì)救濟(jì)

　　C.社會(huì)互助

　　D.社會(huì)福利

　　E.優(yōu)撫安置

　　答案：ABCDE

　　6.人力資源形成需要的條件是( )。

　　A.生活資料

　　B.教育

　　C.一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

　　D.一定的人口數(shù)量和質(zhì)量

　　E.時(shí)間

　　答案：ABE

　　7.績(jī)效考核的考核項(xiàng)目可以分為( )三大方面。

　　A.工作行為

　　B.工作結(jié)果

　　C.個(gè)人特征

　　D.工作關(guān)系

　　E.工作性質(zhì)

　　答案：ABC

　　8.組織現(xiàn)有人力資源維系的方法有( )。

　　A.限制雇傭

　　B.減少工作時(shí)間

　　C.提前退休

　　D.暫時(shí)解雇

　　E.降低員工待遇

　　答案：ABCD

　　9.績(jī)效考核是指對(duì)員工在工作過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的( )進(jìn)行評(píng)價(jià)，并用之判斷員工與崗位要求是否相稱的活動(dòng)。

　　A.工作業(yè)績(jī)

　　B.工作能力

　　C.工作態(tài)度

　　D.工作關(guān)系

　　E.個(gè)人品德

　　答案：ABCE

　　10.人力資源開(kāi)發(fā)與管理的公共環(huán)境包括了( )。

　　A.市場(chǎng)環(huán)境

　　B.政治環(huán)境

　　C.技術(shù)環(huán)境

　　D.社會(huì)環(huán)境

　　E.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

　　答案：CDE

　　11.人力資源投資的項(xiàng)目包括( )。

　　A.保健投資

　　B.教育投資

　　C.流動(dòng)投資

　　D.人口生產(chǎn)投資

　　E.晉升投資

　　答案：ABCD

　　12.作為薪酬分配基礎(chǔ)的勞動(dòng)形態(tài)表現(xiàn)為( )。

　　A.流動(dòng)勞動(dòng)

　　B.凝固勞動(dòng)

　　C.潛在勞動(dòng)

　　D.無(wú)形勞動(dòng)

　　E.活勞動(dòng)

　　答案：ABC

　　13.人力資源的市場(chǎng)運(yùn)行包括了( )。

　　A.確立市場(chǎng)規(guī)則

　　B.確立市場(chǎng)準(zhǔn)入

　　C.市場(chǎng)監(jiān)管

　　D.市場(chǎng)介入

　　E.市場(chǎng)定位

　　答案：ABCD

　　14.衡量失業(yè)者應(yīng)該同時(shí)具備的兩個(gè)條件是( )。

　　A.有就業(yè)要求

　　B.有從業(yè)能力

　　C.沒(méi)有勞動(dòng)崗位

　　D.領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金

　　E.正在尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)

　　答案：AC

企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件（滿足以下條件之一，即可報(bào)考相對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格考試）

人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（2）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（3）具有以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。（以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）。

（4）以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)年學(xué)生；大學(xué)?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)年學(xué)生。

助理企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得其他專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得其他專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

（7）具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。（以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）

（8）具有大學(xué)?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。（大學(xué)?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）

企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

注：

① 相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)

② 相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學(xué)、 勞動(dòng)與社會(huì)保障、 勞動(dòng)經(jīng) 濟(jì)、 勞動(dòng)關(guān)系等

③ 相關(guān)職業(yè)資格證書(shū) ( 技能等級(jí)證書(shū)) 是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)

人力資源管理師報(bào)名時(shí)間：

? ?人力資源管理師考試上半年報(bào)名在2－4月份，下半年考試報(bào)名在8－10月份；全國(guó)各地報(bào)名時(shí)間略有不同，一般在考試前40天左右截止報(bào)名。敬請(qǐng)留意立普教育官方網(wǎng)站，我們將在第一時(shí)間發(fā)布人力資源管理師報(bào)名考試信息。

? ?人力資源管理師報(bào)考資料

1、大一寸藍(lán)底彩照相片4張，電子版相片1張（存JPG格式小于20K)；

2、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證（或?qū)W生證）復(fù)印件各1份；

3、填寫(xiě)國(guó)家職業(yè)資格申報(bào)表一份；

4、一級(jí)、二級(jí)需開(kāi)具工作證明原件1份；

5、一級(jí)、二級(jí)學(xué)員考試后一個(gè)星期內(nèi)，提交3000字以上的論文一篇。

人力資源管理師考試內(nèi)容及鑒定方式

? ?人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師（二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

職業(yè)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?等級(jí)? ? ? ? 鑒定內(nèi)容? ? ?題型? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?題量? ? ? 答題方式? ? ? ? ? ? ? ?原始分?jǐn)?shù)? ? 配分比例

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4-3級(jí)? ? ? 職業(yè)道德? ? ?選擇題? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 125? ? ? ? 題卡作答? ? ? ? ? ? ? ? ?25? ? ? ? ? ?10%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?理論知識(shí)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?100? ? ? ? ? 90%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?專業(yè)技能? ? ?簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等? ? ? ? ? ? ? ? ? ?紙筆作答? ? ? ? ? ? ? ? 100? ? ? ? ? 100%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2級(jí)? ? ? ? ?職業(yè)道德? ? ?選擇題? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 125? ? ? ? 題卡作答? ? ? ? ? ? ? ? ?25? ? ? ? ? ?10%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?理論知識(shí)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?100? ? ? ? ? 90%

?人力資源管理師? ? ? ? ? ? ? ? ? ?專業(yè)技能? ? ? 簡(jiǎn)答、綜合分析? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 紙筆作答? ? ? ? ? ? ? ? 100? ? ? ? ? 100%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?綜合評(píng)審? ? ?論文撰寫(xiě)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 口頭或書(shū)面答辯? ? ? ?100? ? ? ? ? 100%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1級(jí)? ? ? ? ?職業(yè)道德? ? ?選擇題? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 125? ? ? ? 題卡作答? ? ? ? ? ? ? ? ?25? ? ? ? ? ?10%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?理論知識(shí)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?100? ? ? ? ? 90%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?專業(yè)技能? ? ?綜合題、圖表分析題? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 紙筆作答? ? ? ? ? ? ? ? 100? ? ? ? ? 100%

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?綜合評(píng)審? ? ?論文撰寫(xiě)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?10? ? ? ? ?口頭或書(shū)面答辯? ? ? ?100? ? ? ? ? 100%

人力資源管理師考試時(shí)間

? ?人力資源管理師鑒定考試一年分為兩次：上半年考試時(shí)間為5月份的第三個(gè)周末；下半年考試時(shí)間為11月份的第三個(gè)周末。（具體時(shí)間請(qǐng)留意立普教育官網(wǎng)，我們將在第一時(shí)間發(fā)布人力資源管理師考試時(shí)間信息）

人力資源管理師成績(jī)查詢、人力資源管理師證書(shū)查詢

? ?人力資源管理師考試?yán)碚摮煽?jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審合格后，由《人力資源和社會(huì)保障部》統(tǒng)一頒發(fā)全國(guó)通用的人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)。人力資源管理師成績(jī)證書(shū)查詢：考生登錄《省鑒定中心官網(wǎng)》或登錄《國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)》進(jìn)行查詢。