人力班項(xiàng)目簡介
企業(yè)的競爭，最終都?xì)w結(jié)為“人才”的競爭！而做為公司中“選拔、培訓(xùn)、管理”人才的人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度構(gòu)建實(shí)用高效的人力資源管理系統(tǒng)，有效進(jìn)行人才甄選，最大限度地激發(fā)人才潛能，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。人力資源總監(jiān)班，匯聚一流的人力資源學(xué)者和實(shí)戰(zhàn)專家，為學(xué)員提供全面、系統(tǒng)的人力資源精要課程，系統(tǒng)講授理論框架，詳細(xì)解析實(shí)務(wù)操作技術(shù)，深入剖析經(jīng)典案例，廣泛交流經(jīng)驗(yàn)心得，讓學(xué)員盡快領(lǐng)悟現(xiàn)代人力資源管理精髓，讓人力資源部門真正成為企業(yè)發(fā)展的發(fā)動機(jī)、各部門的戰(zhàn)略合作伙伴。師資陣容強(qiáng)大
由著名高校教授、國內(nèi)知名人力資源界專家聯(lián)合執(zhí)教教學(xué)模式先進(jìn)
案例教學(xué)、情景模擬、分組指導(dǎo)、師生互動。實(shí)效性強(qiáng)
方案措施和上千工具模板拿來即用，極具操作價值。針對性強(qiáng)
針對中國特色企業(yè)人力資源的難題對癥下藥。最佳交流平臺
學(xué)員交流，智慧碰撞；名師課外輔導(dǎo)，指點(diǎn)疑惑。

報名須知
招生對象
企事業(yè)人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、行政經(jīng)理；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理；董事長、總裁、總經(jīng)理等高層決策者；其他有意愿提高人力資源管理水平的精英人士。
報名條件
具有三年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有大專及以上學(xué)歷。
學(xué)習(xí)時間
在職學(xué)習(xí)一年，每月授課2-3天，周末上課，每天學(xué)時為6小時。
授課方式
合計(jì)22天課時，包括核心課程18天?+?（選修課程+專題論壇）4天（選修）
上課地點(diǎn)
按教學(xué)計(jì)劃完成全部課程
學(xué)習(xí)證書
按教學(xué)計(jì)劃完成全部課程
報名流程
提交報名表及個人資料→?入學(xué)資格審核→?發(fā)放錄取通知書→交納學(xué)費(fèi)（學(xué)員須提交身份證復(fù)印件、名片2張、背書姓名的2寸彩照4張、公司文字簡介、學(xué)歷證明）

課程體系教學(xué)服務(wù)?
一、教學(xué)管理：每個班配備2名專業(yè)班主任
課前：
1.帶班老師會提前半個月將課程課件發(fā)到班級博客、微信群、QQ群；
2.上課當(dāng)周班主任點(diǎn)對點(diǎn)通知；
3.根據(jù)授課老師需要提供學(xué)員行業(yè)信息反饋給授課老師；
4.收集授課情況調(diào)查表；
5.布置作業(yè)。
課中：
1.發(fā)放當(dāng)天課程講義資料；
2.案例教學(xué)；
3.結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況學(xué)員互動。
課后：
1.以學(xué)習(xí)小組為單位，通過電子郵件、微信等發(fā)文檔給班主任；
2.優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得分享到博客或微信群，進(jìn)行知識共享；
3.針對當(dāng)天課題結(jié)合學(xué)員企業(yè)情況，組織學(xué)習(xí)沙龍或?qū)W習(xí)研討。
二、.增值服務(wù)
統(tǒng)一配備書包。
組織拓展訓(xùn)練。
統(tǒng)一安排必修課午餐。
共享上萬學(xué)員資源平臺。
一年不低于10次行業(yè)沙龍論壇。
發(fā)放MBA經(jīng)典管理教程一套
終身學(xué)習(xí)平臺，結(jié)業(yè)后可繼續(xù)參加補(bǔ)課復(fù)訓(xùn)。
多種多樣的平臺活動對結(jié)業(yè)學(xué)員開放。
三、學(xué)習(xí)流程
新生報到--提交報名表及個人資料--開學(xué)典禮--拓展訓(xùn)練--正式上課--班級活動--小組活動--企業(yè)走訪--跨班級資源整合活動--年會--提交結(jié)業(yè)論文--結(jié)業(yè)典禮--后續(xù)學(xué)習(xí)，終身復(fù)訓(xùn)