廣州專業(yè)國家公務員培訓——在這里為大家講一下國家公務員考試基本知識：考試主要是測試考生知識的能力素質等方面差異的手段。考試的目的在于通過某種手段區(qū)別不同考生在要求掌握的知識和能力素質等方面的不同，以便于檢驗教學的結果或者便于甄選人才。目前，我國國家公務員考試形式主要有筆試、口試、模擬操作測試、心理測試等。

　　 廣州專業(yè)國家公務員培訓——筆試是通過書面答卷形式對考生進行有關知識和能力測試。一般說來，筆試的命題量大，內容廣，試卷題型與內容結構相對規(guī)范，評分也相對客觀公正?！　　　?/p>

? ? 廣州專業(yè)國家公務員培訓——口試除了測試文化知識以外，對考生的表達能力、思維能力、反應能力、儀表風度等能夠進行有效測試，但口試出題量小，考察面有限?！　　　?/p>

? ? 廣州專業(yè)國家公務員培訓——模擬操作法則是根據(jù)職位的具體要求為考生設置的一種模擬真實工作狀況的情景，如處理公文、主持小型會議、提供決策意見、實地調研等，考官通過對考生在工作情景壓力下的行為觀察來測評考生分析、解決問題的能力、領導組織能力、適應能力等?！　　　?/p>

? ? 廣州專業(yè)國家公務員培訓——心理測試指通過科學的心理測試手段對人所有個性特征，諸如智能、氣質、興趣、性格、價值觀、情感等進行測試。心理測試有智力測驗、個性測試、能力測試、筆跡辨析等。

申論是公務員考試中的重要內容，也是很多讓考生煩惱的考試內容。對于申論題型的解答，很多人都是天馬行空，往往不知所云。而實際上應對申論考試也是有一定的技巧的，下面我們就來了解一下。

解這類題目，首先要抓住并確立中心議題，這是整個解答過程中最為關鍵的步驟。應考者在下筆寫之前，大腦里一定有個清晰的主線，也就是中心議題。這樣對從大腦里搜集材料和選擇材料都指明了方向，能夠節(jié)約時間和提高工作效率，達到事半功倍的效果。

其次，應考者要根據(jù)實體的中心議題來確立論點。由于時間的限制，論點不宜過多，安排也應由主次之分，盡可能得將重要的論點前置，次要的內容放在文章的后面，以免把時間耗費在意義較小的內容上面。

再次，論據(jù)的選擇。論據(jù)的選擇是此類題目中一項非常關鍵的內容。針對性是論據(jù)選擇的首要準則或要求。應考者應從說明或證明論點的需要出發(fā)，選出那些能夠強化所提論點或對論點進行解釋和論證的材料作為論據(jù)，使這些論據(jù)能夠有效地為論點服務。而不要將有限的時間耗費到毫無疑義的材料上面。再其次，論證一定要全面，充分。公務員是要為國家和人民服務的，這就要求公務員在考慮問題上比較成熟。

中心議題的內涵應該在論點中有完整地體現(xiàn)，同時，表述上要注意邏輯，內容之間不能相互矛盾和沖突。切忌應避免層次不清、語無倫次的現(xiàn)象。除此之外，還要注意理論聯(lián)系實際，將所屬理論同現(xiàn)實生活中的某些實事結合起來，并運用這些理論來對現(xiàn)實事物作出解釋。最后，不要忘記回應主題。這不但證明自己的邏輯清楚，同時還能使全文論點更加突出。

作為公務員第一次報考者，一定要對公務員的考試內容和答題的要領有一個全面地認識，這樣才能少走彎路，甚至于不走彎路。