根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》,我國的國家公務(wù)員是指各級國家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員(包括國家行政機(jī)關(guān)中從事黨團(tuán)工作的專職工作人員,如人事部機(jī)關(guān)黨委專職副書記等)。

  “公務(wù)員”一詞,是從外文“civilservant或者civilservice”翻譯過來的。英文原意是“文職服務(wù)員”、“文職仆人”,有人直譯為“女王的仆人”,有人意譯為“文官”或者“文官制度”,也有人譯作“公務(wù)員”“公務(wù)員制度”,有人譯作“文職公務(wù)員”,或許這種譯法更符合原意。美國則稱為“政府雇員”(governmental employec)。日本在二次世界大戰(zhàn)前稱“文官”,戰(zhàn)后改稱為“公務(wù)員”。法國直稱為“公務(wù)員”。聯(lián)邦德國稱為“聯(lián)邦公務(wù)員”或“聯(lián)邦官員”。當(dāng)今世界,許多發(fā)達(dá)國家以及一些發(fā)展中國家都紛紛仿效英美等國,建立起自己的公務(wù)員制度,把政府中從事公務(wù)活動的人員成為“公務(wù)員”。

  在國外,公務(wù)員的概念有大有小,范圍不盡一致,大致說來有三種類型:

  第一種是小范圍的,公務(wù)員僅指中央政府中非選舉產(chǎn)生和非政治任命的事務(wù)官,不包括由選舉或政治任命產(chǎn)生的內(nèi)閣成員及各部政務(wù)次官、政治秘書等政務(wù)官。這種范圍同國家公務(wù)員法規(guī)的適用范圍相一致,英國及許多英聯(lián)邦國家基本屬于此類。在英國,公務(wù)員是指那些不與內(nèi)閣共進(jìn)退,經(jīng)過公開考試擇優(yōu)錄用,沒有過失 可以長期任職的文職人員。

  第二種是中等范圍的,中央人民政府的所有公職人員,包括政務(wù)官與事務(wù)官都稱為公務(wù)員,但適用于國家公務(wù)員法規(guī)的只是事務(wù)官。美國基本屬于此類。美國把公務(wù)員稱為“政府雇員”,“政府雇員”是范圍很廣的一種稱謂,它包括了除軍事人員以外的所有政府雇員。

  第三種是大范圍的,把從中央到地方政府機(jī)關(guān)的公職人員、國會除議員以外的工作人員、審判官、檢察官、國有企業(yè)和事業(yè)單位的工作人員統(tǒng)稱為公務(wù)員,并由“國家公務(wù)員”和“地方公務(wù)員”之別,有“特別職”與“一般職”之分?!耙话懵殹惫珓?wù)員是指政府系統(tǒng)中非選舉產(chǎn)生和非政府任命的工作人員,是國家政府系統(tǒng)中的事務(wù)官,即非選舉產(chǎn)生和非政治任命的政府工作人員,適用于國家公務(wù)員法規(guī)的,只是“一般職”的國家公務(wù)員。日本、法國基本那屬于此類。法國公務(wù)員是指在中央機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)關(guān)、地方行政機(jī)關(guān)、公共企事業(yè)單位被任命為常任官員的工作人員。

  以上三種,不難看出,我國基本屬于第二種概念的劃分。

  中華人民共和國人力資源和社會保障部:http://www.mohrss.gov.cn 國家公務(wù)員官方錄用任免網(wǎng)站

  所謂國家公務(wù)員是指,依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。符合三項標(biāo)準(zhǔn):1、依法履行公職;2、納入國家行政編制;3、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利,也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。

 國家公務(wù)員法實(shí)施后,除行政機(jī)關(guān)外,中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員也納入公務(wù)員隊伍。

【學(xué)校簡介】:

我校憑借強(qiáng)大的研發(fā)和師資力量后盾,針對中央和地方不同層次公務(wù)員面試的難度特點(diǎn)。建立面試精品班,有300多名精英老師,全力打造近10年來的面試輔導(dǎo)精品課程

【課程內(nèi)容】:

班別 課時 授課時間 費(fèi)用

精品1班 4天外加2個晚上 電話咨詢 1980元

精品2班 4天外加2個晚上 電話咨詢 1980元

【課程特點(diǎn)】:

權(quán)威師資老師授課

由我校具有權(quán)威的和教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師親自培訓(xùn)講授面試課程,根據(jù)考試題目的大綱,學(xué)習(xí)面試的理論知識和實(shí)踐,啟發(fā)學(xué)員的應(yīng)答思路,增強(qiáng)學(xué)員的面試時基礎(chǔ)能力。

建立模擬考試場景,全面提高學(xué)員應(yīng)試時的心理素質(zhì)及語言表達(dá)能力

我校的面試輔導(dǎo)課由專業(yè)的輔導(dǎo)專家指導(dǎo)學(xué)員組成小組互動,采用正式的面試場景、流程和面試官發(fā)問的形式,幫助學(xué)員熟悉環(huán)境和怎么樣才能心理不緊張等技巧。

采用集中式指導(dǎo)強(qiáng)化訓(xùn)練,有針對性的制定提升方案

對學(xué)員的共同性問題進(jìn)行集中式指導(dǎo)、一對一的分析并提出改進(jìn)的建議。針對每個學(xué)員不同的需求和特點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,幫助學(xué)員提升面試技巧。

進(jìn)行高難度訓(xùn)練,促進(jìn)學(xué)員的思維能力、語言技巧的提升

由具有豐富經(jīng)驗的老師進(jìn)行指導(dǎo)學(xué)員在應(yīng)答的思維能力和語言的組織等方面技巧。指導(dǎo)學(xué)員擬定一份對自身實(shí)用的應(yīng)試方案,全面提高自己的應(yīng)試技巧。

友情鏈接

Back to top