公務(wù)員面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試兩種，這兩種面試雖然形式不同，但其考察重點(diǎn)卻是相同的。公務(wù)員考試面試內(nèi)容主要注重對(duì)應(yīng)試者一下五種能力的考察，下面我們就來(lái)看一下。

　　1.口頭表達(dá)能力，在面試中，應(yīng)試者的思想、觀點(diǎn)、意見(jiàn)或建議表達(dá)是否順暢，考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)、音速等非語(yǔ)言因素的考察。

　　2.反應(yīng)能力與應(yīng)變能力，主要看應(yīng)試者對(duì)考官所提的問(wèn)題理解是否準(zhǔn)確到位，回答是否迅速、簡(jiǎn)潔等。對(duì)于突發(fā)提問(wèn)的問(wèn)題反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答有分寸，對(duì)于意外事情的處理是否得當(dāng)。

　　3.自我控制能力，自我控制能力對(duì)于國(guó)家公務(wù)員從事的工作尤為重要，遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育，面對(duì)繁重的工作壓力，處理個(gè)人利益與集體利益的矛盾，能夠容忍、克制、理性地對(duì)待，不因情緒波動(dòng)而影響工作;同時(shí)，工作的耐心和韌勁也是非常重要的。

　　4.人際交往能力，在面試中，通過(guò)詢(xún)問(wèn)應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡與哪種性格的人打交道，社交傾向有哪些，為人處事的技巧，有助于對(duì)應(yīng)試者的合理使用。

　　5.綜合分析能力，面試中，應(yīng)試者能否對(duì)考官提出的問(wèn)題經(jīng)過(guò)分析抓住本質(zhì)，并且說(shuō)理透徹、分析全面、條理清晰，這是綜合能力的集中體現(xiàn)。

【學(xué)校簡(jiǎn)介】：

我校是國(guó)內(nèi)公務(wù)考試培訓(xùn)行業(yè)中最標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的培訓(xùn)基地，為了讓學(xué)員享受到優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)，我校成立設(shè)備完善、服務(wù)優(yōu)良、有完善的課程體系公務(wù)員考試培訓(xùn)基地。

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1、課程中最大的突破:打破傳統(tǒng)、過(guò)時(shí)的模式化、套路化答題教學(xué)方式，以理論實(shí)踐知識(shí)相結(jié)合進(jìn)行訓(xùn)練新內(nèi)容。

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